Внедрение в строительных компаниях — ключ к цифровой трансформации бизнеса

Современное строительство требует высокой прозрачности и контроля на всех этапах — от проектирования до сдачи объекта. В условиях множества подрядчиков, постоянных изменений в проектной документации и жестких требований по бюджету и срокам, эффективная автоматизация становится необходимостью.

Внедрение 1С — это не просто технический процесс, а комплексное решение, позволяющее объединить управление, учёт и контроль в единую информационную систему, адаптированную под особенности строительного бизнеса.
Что вы получаете с нашим внедрением?
  • Полную цифровую связность процессов: сметы, графики, акты, поставки и изменения синхронизированы и доступны в режиме реального времени.
  • Автоматизацию рутинных и трудоёмких операций: расчёт и формирование смет, выпуск КС-2, КС-3 и другой отчетной документации, ведение реестров договоров и актов.
  • Интеграцию с BIM и внешними системами для точного контроля объёмов и изменений.

  • Прозрачность и управляемость проекта: своевременный доступ к актуальной информации для руководства и оперативное принятие решений.
Внедрение программных продуктов на базе 1С:Предприятия можно разделить на 3 типа:
  • -1-
    Быстрое
    Подходит для автоматизации рабочих мест с использованием типовых конфигураций. Основная задача — максимально быстро запустить систему без глубоких доработок, обеспечивая базовую функциональность для оперативного старта.
  • -2-
    Стандартное
    Данный тип внедрения подходит для автоматизации предприятий малого и среднего бизнеса и не подразумевает внесение существенных доработок в программный продукт.
  • -3-
    Корпоративное
    Рассчитано на крупные проекты с высокой степенью сложности и масштабом. Включает значительные доработки, интеграцию с другими системами, а также детальное документирование и формализацию процессов.

Тип внедрения зависимости от ряда факторов, таких как:


  • «размер» заказчика и/или масштаб проекта;
  • степень модификации типового решения;
  • уровень коммуникаций / скорость принятия решений;
  • размер команды проекта, включая персонал заказчика;
  • требования к формализации документации;
  • и другими релевантными факторами.
Быстрое внедрение
Быстрое внедрение применяется для автоматизации рабочих мест на базе типовой конфигурации и подходит организациям, которым достаточно базового функционала без дополнительных доработок. В ходе такого внедрения не требуется глобальных изменений в программном продукте.

Сроки внедрения: от 10 дней до 2 месяцев.

Основные этапы:
  • Инициирование проекта: встреча с заказчиком, демонстрация продукта, сбор обратной связи;
  • Настройка системы: установка и конфигурация базы данных и рабочих мест;
  • Обучение пользователей: прохождение типового курса;
  • Поддержка в период опытной эксплуатации с выделенными специалистами.

Цель: обеспечить максимально быстрое получение результата и запуск системы в работу без задержек.

Выбор продукта
Поставка и установка
программного обеспечения
Экспресс-обучение
Стандартное внедрение
Стандартное внедрение — это комплекс работ по созданию автоматизированной системы на базе тиражных (типовых или отраслевых) решений 1С:Предприятие, который позволяет запустить систему в эксплуатацию по упрощённой технологии в срок от 1 до 6 месяцев.

Этот тип внедрения идеально подходит для малого и среднего бизнеса и не требует значительных доработок программного продукта.

Основные этапы стандартного внедрения:

  • Экспресс-обследование — анализ потребностей клиента в автоматизации;
  • Поставка и установка ПО — настройка базы данных и рабочих мест;
  • Несущественные доработки — изменение печатных форм, создание новых отчетов, добавление реквизитов и пр.;
  • Адаптация инструкций — подготовка руководств для пользователей и администраторов с учетом внесённых изменений;
  • Настройка и тестирование — первичная настройка системы после доработок, включая интеграционные тесты;
  • Обучение пользователей — проведение как типового, так и адаптированного курса;
  • Обслуживание и сопровождение — поддержка системы после завершения внедрения.
Корпоративное внедрение
Корпоративное внедрение, ориентированно на большой масштаб и высокий уровень сложности реализуемого проекта. Данный тип внедрения подходит для средних и крупных производственных предприятий, которым требуется полностью адаптировать программу под свои нужды.
Для каждого проекта формируется отдельная команда специалистов с необходимыми компетенциями.


Основные этапы корпоративного внедрения
1. Сбор и формализация функциональных и не функциональных технических требований;
2. Интервьюрирование потенциальны пользователей с целью проведения обследования текущего состояния процессов;
3. Формирование границ и устава проекта;
4. Описание функциональных схем процессов "как есть" и "как будет";
5. Обследование текущих информационных систем;
6. Обследование интегрируемых информационных систем;
7 Определение архитектуры, компонентов, интерфейсов и других характеристик системы или её частей, позволяющие сделать разработку более эффективной;
8. Моделирование пилотного проекта на данных Заказчика, оценка функциональной применимости базового программного продукта;
9. Прототипирование экранных форм и функционала, отсутствующего в базовом программном продукте;
10. Создание функционально-ролевой матрицы пользователей системы;
11. Написание итоговых проектных документов (Проектное решение, Техническое задание, Отчет об обследовании и т.п.).